Leitbild der INDULOR-Gruppe.

Unser Leitbild beschreibt die Unternehmenskultur und bietet Transparenz zwischen dem Betrieb und Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin sowie dem Kunden/der Kundin.
Identität, Ziele und Werte sind hier zusammengefasst und geben den Rahmen für unsere Strukturen, Entscheidungen und Handlungen im Unternehmensalltag. Die Verhaltensrichtlinien werden von allen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen der INDULOR-Gruppe global befolgt.

Mehr als nur Teamarbeit

Ehrlichkeit, Vertrauen und Offenheit stehen in unserem Arbeitsalltag an oberster Stelle und sind ein wichtiger Anker in der täglichen Kommunikation. Wir respektieren die Interessen und Rechte jeder Person und sprechen miteinander. Loyalität gegenüber unseren Kollegen/Kolleginnen sowie Vorgesetzten ist dabei ein weiterer Baustein unseres Teamerfolgs.

Die Unternehmensziele der INDULOR-Gruppe sind jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin bekannt. Persönliche Herausforderungen werden als Chance begriffen und stärken die persönliche Weiterentwicklung. Eigeninitiative; die Gesundheit und individuelle Fähigkeiten gehören ebenso zu jedem/jeder Einzelnen wie die Offenheit gegenüber Neuem.
Die internationale Tätigkeit stärkt die Erfahrungen der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. Hierbei werden die Gesetze und Bestimmungen der Länder, in denen wir tätig sind, befolgt.

Unternehmen und Umwelt

Ressourcen werden bewusst von jedem/r Einzelnen eingesetzt. Die INDULOR-Gruppe hinterfragt regelmäßig die eigenen Prozesse, um diese zu optimieren. Hierbei werden gleichzeitig die
Nachhaltigkeit und Verbesserung von Produkten sowie Anforderungen der Kunden berücksichtigt.
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit anderen setzt sich die INDULOR-Gruppe für die Förderung von Maßnahmen und die Umsetzung von umweltgerechten Unternehmenspraktiken ein.

Die INDULOR-Gruppe analysiert und optimiert im Rahmen des Energiemanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001 die Energieverbräuche systematisch.

Vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt

Unsere Arbeit basiert auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen, und zur Gewährleistung der Produktsicherheit wenden wir strenge Standards an. Die Weiterentwicklung des Unternehmens ist stets auch auf die Anforderungen der Kunden ausgerichtet.
Für die verschiedenen Produktionen sind Qualitätssiegel unerlässlich. Die notwendigen Audits werden regelmäßig durchgeführt und gewährleisten eine kontinuierliche Qualität und Absicherung.

Wettbewerb, Soziales und Integrität

Alle geltenden Bestimmungen und Grundsätze für einen fairen Wettbewerb werden im Unternehmen von jedem/r Einzelnen befolgt. Ein lebhafter Wettbewerb unterstützt die Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.
Alle getätigten Geschäfte der INDULOR-Gruppe und die damit verbundenen Transaktionen müssen durch Geschäftsbücher und Belege genau dokumentiert werden. Das soziale Engagement der INDULOR-Gruppe ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.

Zusammenarbeit mit der INDULOR-Gruppe

Das erfolgsorientierte Arbeiten und der respektvolle Umgang miteinander sind für uns im täglichen Handeln selbstverständlich und für die Zielerreichung wichtig. Ebenso erwarten wir Offenheit und Loyalität von unseren Geschäftspartnern/Geschäftspartnerinnen und der Kundschaft.